Powrót pracowników do biura – nowa rzeczywistość wyzwaniem dla pracodawców

Po kilku miesiącach pracy zdalnej wszyscy przekonaliśmy się już, że wykonywanie obowiązków z domu wcale nie musi oznaczać spadku efektywności. Jednak mimo tego wiele firm podjęło lub rozważa właśnie decyzję o powrocie do biura. Czym jest to umotywowane i jakie wyzwania c...
Talent jeszcze bardziej w cenie

Pozyskiwanie i utrzymywanie talentów w wielu firmach od dawna stanowiło jeden z kluczowych priorytetów. Jednak w obliczu kryzysu, w momencie, gdy każda organizacja stawia na oszczędności, znacznie trudniej będzie oferować pracownikom wysokie podwyżki czy atrakcyjne benef...
Kryzys gospodarczy i wzrost bezrobocia – jak koronawirus wpłynie na rynek pracy w Polsce?

Wszystko wskazuje na to, że pierwszy kwartał roku 2020 na długo zapamiętamy jako symboliczny koniec rynku pracownika, perspektywę dwucyfrowego bezrobocia i niewiadomą, czy czeka nas spowolnienie, czy głęboka recesja. O reakcji przedsiębiorców na koronawirusa, ich starani...
Rekrutacja i onboarding w dobie pandemii - jak nowe technologie pomagają usprawniać kluczowe procesy w branży HR?

Koronawirus całkowicie zmienił nasze życie, zarówno pod względem prywatnym, jak i zawodowym. Długoterminowe skutki pandemii prędzej czy później dotkną każdej gałęzi gospodarki, a konieczność przystosowania się do nowych warunków niesie za sobą sporo wyzwań. Sytuacja, z j...
Praca z domu – rozwiązanie awaryjne czy nowy standard na rynku?

Rosnąca popularność pracy zdalnej była w minionych latach jednym z kilku najbardziej charakterystycznych symptomów zmian w branży HR. Niewątpliwie sprzyjał temu rozwój nowych technologii – według badań przeprowadzonych przez portal FlexJobs we współpracy z Global Workpla...
Kompetencje miękkie w branży IT – twoja tajna broń na rynku pracy

Jeszcze kilka lat temu osoby starające się o pracę w branży IT musiały zadbać przede wszystkim o jak najwyższy poziom swoich umiejętności technicznych. Jednak w ciągu ostatnich lat istotnie zmieniły się wymagania pracodawców. Jak wynika z raportu opublikowanego przez McK...
Stabilizacja na rynku pracy, walka o talenty i ukłon w stronę nowych technologii

Prognoza dla branży HR na 2020 rok
Firmy w Polsce stawiają na różnorodność i pozwalają pracownikom na bycie sobą

Agencja People prezentuje wyniki badania „Wyraź siebie”.
Od pracy tymczasowej do stałej - transformacja formy zatrudnienia

Z pojęciem pracy tymczasowej wiąże się sporo mitów. Jednym z nich jest przekonanie, że decydując się na tę formę zatrudnienia, pracownik skazany jest na pracę bez perspektyw w firmie, z której po krótkim czasie i tak będzie musiał odejść. Okazuje się jednak, że szczególn...
Rynek pracy w dobie pandemii oczami pracowników

Analiza wyników ankiety przeprowadzonej przez agencję rekrutacyjną People
Powrót pracowników do biura – nowa rzeczywistość wyzwaniem dla pracodawców

Po kilku miesiącach pracy zdalnej wszyscy przekonaliśmy się już, że wykonywanie obowiązków z domu wcale nie musi oznaczać spadku efektywności. Jednak mimo tego wiele firm podjęło lub rozważa właśnie decyzję o powrocie do biura. Czym jest to umotywowane i jakie wyzwania c...
Talent jeszcze bardziej w cenie

Pozyskiwanie i utrzymywanie talentów w wielu firmach od dawna stanowiło jeden z kluczowych priorytetów. Jednak w obliczu kryzysu, w momencie, gdy każda organizacja stawia na oszczędności, znacznie trudniej będzie oferować pracownikom wysokie podwyżki czy atrakcyjne benef...
Kryzys gospodarczy i wzrost bezrobocia – jak koronawirus wpłynie na rynek pracy w Polsce?

Wszystko wskazuje na to, że pierwszy kwartał roku 2020 na długo zapamiętamy jako symboliczny koniec rynku pracownika, perspektywę dwucyfrowego bezrobocia i niewiadomą, czy czeka nas spowolnienie, czy głęboka recesja. O reakcji przedsiębiorców na koronawirusa, ich starani...
Rekrutacja i onboarding w dobie pandemii - jak nowe technologie pomagają usprawniać kluczowe procesy w branży HR?

Koronawirus całkowicie zmienił nasze życie, zarówno pod względem prywatnym, jak i zawodowym. Długoterminowe skutki pandemii prędzej czy później dotkną każdej gałęzi gospodarki, a konieczność przystosowania się do nowych warunków niesie za sobą sporo wyzwań. Sytuacja, z j...
Praca z domu – rozwiązanie awaryjne czy nowy standard na rynku?

Rosnąca popularność pracy zdalnej była w minionych latach jednym z kilku najbardziej charakterystycznych symptomów zmian w branży HR. Niewątpliwie sprzyjał temu rozwój nowych technologii – według badań przeprowadzonych przez portal FlexJobs we współpracy z Global Workpla...
Kompetencje miękkie w branży IT – twoja tajna broń na rynku pracy

Jeszcze kilka lat temu osoby starające się o pracę w branży IT musiały zadbać przede wszystkim o jak najwyższy poziom swoich umiejętności technicznych. Jednak w ciągu ostatnich lat istotnie zmieniły się wymagania pracodawców. Jak wynika z raportu opublikowanego przez McK...
Stabilizacja na rynku pracy, walka o talenty i ukłon w stronę nowych technologii

Prognoza dla branży HR na 2020 rok
Firmy w Polsce stawiają na różnorodność i pozwalają pracownikom na bycie sobą

Agencja People prezentuje wyniki badania „Wyraź siebie”.
Od pracy tymczasowej do stałej - transformacja formy zatrudnienia

Z pojęciem pracy tymczasowej wiąże się sporo mitów. Jednym z nich jest przekonanie, że decydując się na tę formę zatrudnienia, pracownik skazany jest na pracę bez perspektyw w firmie, z której po krótkim czasie i tak będzie musiał odejść. Okazuje się jednak, że szczególn...
1
2
3
4