Jak odróżnić dobrego od złego „skoczka”?

Job hopperzy w branży SSC/BPO
Jak zmienić utratę pracy w pozytywną zmianę?

Eksperci Human Relations twierdzą, że utrata stanowiska może być szansą na nową i lepszą drogę zawodową
Kariera w IT - nie tylko dla wybranych

4 kroki, by odnaleźć swoją drogę w branży
HR nie może już oznaczać Human Resources

Dotychczasowa definicja HR, która oznacza Human Resources, nie ma zastosowania we współczesnych procesach rekrutacyjnych. People, firma specjalizująca się w kompleksowej rekrutacji i doradztwie personalnym, wraca do źródeł HR i w swoich działaniach redefiniuje łączenie k...
People - working together, nowe logo, strona www i strategia agencji doradztwa personalnego

Nowe logo, identyfikacja wizualna oraz odświeżona witryna internetowa – agencja pośrednictwa pracy People przeobraziła się zewnętrznie i wewnętrznie na swoje 20. urodziny. Jak na eksperta od rynku pracy przystało, do wymyślenia i wprowadzenia zmian znaleziono najlepszych...
Fiński? Szwedzki? Hiszpański? Wartość lingwistów na rynku pracy rośnie.
Jag kan prata svenska. Tiedän suomeksi. Ik begrijp Nederlands. Każdy, kto rozumie choć jedno z tych zdań – w szwedzkim, fińskim lub niderlandzkim – jest dziś na rynku pracy na wagę złota. Zapotrzebowanie na lingwistów, którzy znają mniej popularne języki cały czas rośnie...
Facts and challenges related to recruitment of IT specialists Outsourcing & More

Outsourcing & More: Poland’s investment attractiveness is not a surprise for anyone these days. We are among the leading countries as far as the number of new investments is concerned. This trend has also reached the IT sector. Do you think we are likely to maintain ...
Consulting - level up w rekrutacji - Outsourcing & More

OM: Jak wypada realizacja projektów rekrutacyjnych z obszaru inżynierii? Czy nastąpiły jakieś znaczące zmiany w tym sektorze?
Jedynie 2% populacji to osoby zdolne do pracy wielozadaniowej

Amerykańscy naukowcy z Uniwersytetu w Utah, przeprowadzili badanie, z którego wynika, że jedynie niewielka część populacji, bo tylko 2% to tzw. super multitaskers - osoby posiadające naturalną zdolność do wielozadaniowości. Większość pracowników sądzi, że posiada tę umie...
Pokolenie X niedoceniane przez rekruterów

Dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia?
Jak odróżnić dobrego od złego „skoczka”?

Job hopperzy w branży SSC/BPO
Jak zmienić utratę pracy w pozytywną zmianę?

Eksperci Human Relations twierdzą, że utrata stanowiska może być szansą na nową i lepszą drogę zawodową
Kariera w IT - nie tylko dla wybranych

4 kroki, by odnaleźć swoją drogę w branży
HR nie może już oznaczać Human Resources

Dotychczasowa definicja HR, która oznacza Human Resources, nie ma zastosowania we współczesnych procesach rekrutacyjnych. People, firma specjalizująca się w kompleksowej rekrutacji i doradztwie personalnym, wraca do źródeł HR i w swoich działaniach redefiniuje łączenie k...
People - working together, nowe logo, strona www i strategia agencji doradztwa personalnego

Nowe logo, identyfikacja wizualna oraz odświeżona witryna internetowa – agencja pośrednictwa pracy People przeobraziła się zewnętrznie i wewnętrznie na swoje 20. urodziny. Jak na eksperta od rynku pracy przystało, do wymyślenia i wprowadzenia zmian znaleziono najlepszych...
Fiński? Szwedzki? Hiszpański? Wartość lingwistów na rynku pracy rośnie.
Jag kan prata svenska. Tiedän suomeksi. Ik begrijp Nederlands. Każdy, kto rozumie choć jedno z tych zdań – w szwedzkim, fińskim lub niderlandzkim – jest dziś na rynku pracy na wagę złota. Zapotrzebowanie na lingwistów, którzy znają mniej popularne języki cały czas rośnie...
Facts and challenges related to recruitment of IT specialists Outsourcing & More

Outsourcing & More: Poland’s investment attractiveness is not a surprise for anyone these days. We are among the leading countries as far as the number of new investments is concerned. This trend has also reached the IT sector. Do you think we are likely to maintain ...
Consulting - level up w rekrutacji - Outsourcing & More

OM: Jak wypada realizacja projektów rekrutacyjnych z obszaru inżynierii? Czy nastąpiły jakieś znaczące zmiany w tym sektorze?
Jedynie 2% populacji to osoby zdolne do pracy wielozadaniowej

Amerykańscy naukowcy z Uniwersytetu w Utah, przeprowadzili badanie, z którego wynika, że jedynie niewielka część populacji, bo tylko 2% to tzw. super multitaskers - osoby posiadające naturalną zdolność do wielozadaniowości. Większość pracowników sądzi, że posiada tę umie...
1
2
Na Twój adres e-mail została wysłana prośba o potwierdzenie subskrypcji.
Potwierdzając subskrypcję wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w celu otrzymywania treści publikowanych w serwisie.