Jak znaleźć wymarzoną pracę?

Praktyczne porady rekrutera
Rozwój zawodowy to nie tylko awans

Co zrobić, aby być atrakcyjnym kandydatem na rynku pracy? Na to pytanie odpowiada Anna Kulawiak, Recruitment Team Manager SSC/BPO w People.
Kto buduje szklany sufit kobiet?

Czym jest niewidzialna bariera i czy można o niej mówić w kontekście rozwoju zawodowego kobiet?
3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera

Pomoc rekrutera zewnętrznego może okazać się kluczowa w znalezieniu nowej pracy
Pokolenie X niedoceniane przez rekruterów

Dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia?
Jak odróżnić dobrego od złego „skoczka”?

Job hopperzy w branży SSC/BPO
Jak zmienić utratę pracy w pozytywną zmianę?

Eksperci Human Relations twierdzą, że utrata stanowiska może być szansą na nową i lepszą drogę zawodową
Kariera w IT - nie tylko dla wybranych

4 kroki, by odnaleźć swoją drogę w branży
HR nie może już oznaczać Human Resources

Dotychczasowa definicja HR, która oznacza Human Resources, nie ma zastosowania we współczesnych procesach rekrutacyjnych. People, firma specjalizująca się w kompleksowej rekrutacji i doradztwie personalnym, wraca do źródeł HR i w swoich działaniach redefiniuje łączenie k...
Jak wygląda praca współczesnej desk clerk?

Stanowiska recepcyjne kojarzone były kiedyś głównie z wykonywaniem takich zadań jak parzenie kawy, witanie gości czy przekazywanie przesyłek kurierowi. Na czym tak naprawdę polega praca współczesnej desk clerk i jakie oczekiwania wobec osób na to stanowisko mają potencja...
Jak znaleźć wymarzoną pracę?

Praktyczne porady rekrutera
Rozwój zawodowy to nie tylko awans

Co zrobić, aby być atrakcyjnym kandydatem na rynku pracy? Na to pytanie odpowiada Anna Kulawiak, Recruitment Team Manager SSC/BPO w People.
Kto buduje szklany sufit kobiet?

Czym jest niewidzialna bariera i czy można o niej mówić w kontekście rozwoju zawodowego kobiet?
3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera

Pomoc rekrutera zewnętrznego może okazać się kluczowa w znalezieniu nowej pracy
Pokolenie X niedoceniane przez rekruterów

Dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia?
Jak odróżnić dobrego od złego „skoczka”?

Job hopperzy w branży SSC/BPO
Jak zmienić utratę pracy w pozytywną zmianę?

Eksperci Human Relations twierdzą, że utrata stanowiska może być szansą na nową i lepszą drogę zawodową
Kariera w IT - nie tylko dla wybranych

4 kroki, by odnaleźć swoją drogę w branży
HR nie może już oznaczać Human Resources

Dotychczasowa definicja HR, która oznacza Human Resources, nie ma zastosowania we współczesnych procesach rekrutacyjnych. People, firma specjalizująca się w kompleksowej rekrutacji i doradztwie personalnym, wraca do źródeł HR i w swoich działaniach redefiniuje łączenie k...
1
2
3
4