10 najbardziej poszukiwanych umiejętności w 2024 roku

Wiele wskazuje na to, że w 2024 roku będziemy obserwować wzrost i dalszy rozwój znanych już z poprzednich lat trendów. Czy to oznacza, że nie czeka nas nic nowego? Skądże znowu. Wraz z rozwojem nowych technologii, wzrostem znaczenia sztucznej inteligencji i pojawieniem s...

Czy kiedykolwiek zdarzyło Ci się wpatrywać w zegar, odliczając sekundy do końca dnia pracy i zastanawiać się, gdzie zniknęła Twoja motywacja? W życiu zawodowym każdego z nas często gdzieś w cieniu majaczą demotywatory, wpływając na produktywność i satysfakcję z pracy. Dz...

Z trwającej na naszym LinkedIn ankiety wynika, że tylko 6% z nas za każdym razem przy okazji współpracy z klientem czy kandydatem prosi o rekomendacje dla siebie, czy swojej organizacji. W dzisiejszym świecie rekrutacji profesjonaliści często muszą odnaleźć delikatną rów...

Jak można łatwo zauważyć, w przestrzeni publicznej nie milkną dyskusje i wątpliwości na temat Gen Z (i nie chodzi tu o słynnego rapera). Jeżeli spojrzeć na temat z perspektywy rynku pracy to bez wątpienia ważnym wyzwaniem czekającym pracodawców będzie jego integracja w k...

Chyba wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że żyjemy w nieustannym pędzie, gdzie terminy gonią, a oczekiwania stale rosną. W takich okolicznościach dobre samopoczucie pracowników często schodzi na dalszy plan. Niedawno opublikowany przez Instytut Gallupa raport "State of...

W okresie pandemii COVID-19, praca zdalna, stała się nieodłącznym elementem nowej rzeczywistości, rewolucjonizując sposób, w jaki przedsiębiorstwa funkcjonują, zwłaszcza w sektorze IT, który zawsze był uważany za jednego z najbardziej elastycznych i innowacyjnych graczy ...

W świecie, w którym króluje zdolność adaptacji i innowacyjność, tradycyjne pojęcie wiedzy specjalistycznej w jednej dziedzinie stale ewoluuje. Wyobraź sobie zespół, w którym jednostki posiadają nie tylko głęboką, specjalistyczną wiedzę w swoim obszarze, ale także zdolnoś...

Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, co odróżnia dobrze prosperującą firmę od reszty? Jest to zdecydowanie zaangażowanie pracowników, rodzaj iskry, która jest rozpalana i pielęgnowana przez strategie działów HR. Powstaje zatem pytanie: w jaki sposób organizacja może ni...

Od pewnego czasu toczymy dyskusje o tym czy wciąż mamy rynek kandydata, czy skłaniamy się już jednak ku rynkowi pracodawcy. Na to pytanie odpowiemy innym razem. Jedno, co dziś wiemy na pewno, to że dla pracodawcy znalezienie odpowiedniego kandydata na aktualnym rynku pra...