Benefity pozapłacowe to sprawdzony sposób na nagradzanie i motywowanie pracowników w firmach na całym świecie. Zalety wynikające z dobrze funkcjonującego systemu dodatkowych korzyści dostrzegają także pracodawcy w Polsce. Branża HR zgodna jest co do tego, że pozytywnie motywują one pracowników, mają wpływ na ich lojalność wobec firmy, a także stanowią niezwykle ważny element employer brandingu. Na jakie benefity liczyć mogą pracownicy w Polsce? Które z nich doceniają najbardziej? W poszukiwaniu odpowiedzi na te pytania pomoże nam Katarzyna Olszak, Koordynator do spraw Kadr i Płac w firmie People.
Najlepsze są sprawdzone rozwiązania
Zainwestuj w tych, którzy chcą się rozwijać
Zadbaj o bezpieczeństwo swoich pracowników
Benefity sprzyjające integracji i rozrywce
Modne benefity – dlaczego warto iść z duchem czasu
Korzyści ułatwiające pracownikom codzienne życie
Katarzyna Olszak, Koordynator ds. Kadr i Płac w People. Z firmą People związana od 2013 roku, a od 2015 roku jako Koordynator Działu Kadr i Płac Outsourcing & Temporary. Pracuje w obszarze HR od czasów zakończenia nauki w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem. Dzięki wielu szkoleniom oraz wiedzy z zakresu prawa pracy i księgowości zapewnia efektywne i zgodne z obowiązującymi przepisami prawnymi funkcjonowanie obszaru kadr i płac. Aktywnie udziela się w tworzeniu i optymalizacji procesów oraz narzędzi HR. Posiada szeroką wiedzę merytoryczną z zakresu prawa pracy, którą cały czas pogłębia. Zarządza zespołem specjalistów z obszaru kadr i płac. Praca dla niej to czasem „krew, pot i łzy”, ale ta różnorodność to okazja… do poznania siebie.