Informacje prasowe
    Praca zdalna: W poszukiwaniu złotego środka między wygodą a wyzwaniem
    W dobie cyfrowej transformacji, która w ostatnich latach znacząco przyspieszyła, praca zdalna zyskała na popularności, stając się dla wielu nową normą. Ta zmiana, choć przyniosła ze sobą wiele korzyści, rzuca też cień na kwestie dotąd marginalizowane. Jak wynika z naszej...

    3 października 2024

    czytaj więcej...
    Informacje prasowe
    Rozwój zawodowy w dynamicznie zmieniającym się świecie: Strategie na niepewne czasy
    W dzisiejszym świecie, gdzie stała zmiana stała się jedyną pewną rzeczą, planowanie kariery wymaga nie tylko elastyczności, ale i strategii. Nie wystarczy już podążać utartymi ścieżkami – trzeba być gotowym na eksplorowanie nowych, niekiedy zaskakujących możliwości.

    28 marca 2024

    czytaj więcej...
    Informacje prasowe
    Jak Media Społecznościowe rewolucjonizują rekrutację: Przewodnik dla nowoczesnych firm
    W dzisiejszym cyfrowym świecie, gdzie granice między życiem zawodowym a prywatnym stają się coraz bardziej płynne, media społecznościowe odgrywają kluczową rolę nie tylko w sposobie, w jaki komunikujemy się, ale także w tym, jak znajdujemy pracę i rekrutujemy. Dla firm, ...

    28 marca 2024

    czytaj więcej...
    Informacje prasowe
    10 powodów, dla których dopasowanie kulturowe ma znaczenie w rekrutacji
    W dalszym ciągu na rynku spotykamy się z sytuacją, w której firmy prowadząc rekrutacje, zbyt mocno skupiają się wyłącznie na kompetencjach kandydatów, a zbyt małą wagę przykuwają do ich dopasowania do kultury organizacyjnej. A tak się składa, że na dzisiejszym konkurency...

    28 marca 2024

    czytaj więcej...
    Informacje prasowe
    10 błędów rekrutacji, których lepiej unikać.
    Skuteczna rekrutacja jest podstawą każdej odnoszącej sukcesy organizacji, jednak nawet najbardziej doświadczeni rekruterzy mogą paść ofiarą typowych pułapek, które ograniczają ich zdolność do przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów. Na dzisiejszym konkurencyjny...

    28 marca 2024

    czytaj więcej...
    Informacje prasowe
    O to mogą Cię zapytać na rozmowie rekrutacyjnej.
    Na przestrzeni ostatnich lat rozmowy rekrutacyjne przeszły pewnego rodzaju metamorfozę wynikającą z konieczności dopasowania się do sytuacji. Nie mówimy już jednak tylko o tym, że dzisiaj zdecydowanie częściej mają miejsce online. Zmian jest zdecydowanie więcej. Jedną z ...

    28 marca 2024

    czytaj więcej...
    Informacje prasowe
    “Stay” Interview - kluczowy element strategii zatrzymywania talentów w organizacji.
    O tym, że dbanie o to, aby najlepsze talenty zostawały w organizacji, nie trzeba z pewnością nikogo przekonywać. Jest to strategia nie tylko korzystną z ekonomicznego punktu widzenia, ale też przede wszystkim pozwalająca na zachowanie przewag na jakże konkurencyjnym rynk...

    28 marca 2024

    czytaj więcej...
    Informacje prasowe
    Quiet firing - na czym polega trend "cichego zwalniania"?
    W jednej z naszych ankiet pytaliśmy Was o to czy spotkaliście się już z terminem "quiet firing" i większość odpowiedzi wskazuje na to, że... nie. Z jednej strony, to w sumie powód do radości, a z drugiej znak, że pora wziąć ten temat na tapet.

    28 marca 2024

    czytaj więcej...
    Informacje prasowe
    Sztuka zadawania pytań: Przewodnik dla kandydatów do pracy
    Z przeprowadzonego przez nas niedawno badania wynika, że większość osób zgadza się z tym, że przygotowując się do rozmowy o pracę z rekruterem, warto stworzyć listę pytań, które chcielibyśmy mu zadać. W końcu na pewnym etapie rozmowy każdy rekruter nas o to zapyta. Pytan...

    28 marca 2024

    czytaj więcej...
    Informacje prasowe
    Na czym polega zjawisko „passion tax”?
    Słyszeliście kiedyś o zjawisku "passion tax"? Niewykluczone, że pod koniec czytania tego artykułu dotrze do Was, że spotykacie się z nim na co dzień, nawet o tym nie wiedząc. Koncepcja ta wykracza poza tradycyjnie postrzegane poświęcenie czy oddanie się pracy. Tzw. podat...

    28 marca 2024

    czytaj więcej...
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    Powered by