• Jak stworzyć profesjonalne CV?
  • Candidate Experience krok po kroku
  • Jak wygląda praca współczesnej desk clerk?
Jak stworzyć profesjonalne CV?
Candidate Experience krok po kroku
Jak wygląda praca współczesnej desk clerk?
Jak stworzyć profesjonalne CV?

Porady rekrutera
Candidate Experience krok po kroku

Candidate Experience to pojęcie od wielu lat znane w branży HR, z powodzeniem wykorzystywane jest przy budowaniu wizerunku marek. Dlatego też w sytuacji silnej pozycji kandydata na rynku pracy, stale wzrasta świadomość konieczności zadbania o obszar employer brandingowy ...
Jak wygląda praca współczesnej desk clerk?

Stanowiska recepcyjne kojarzone były kiedyś głównie z wykonywaniem takich zadań jak parzenie kawy, witanie gości czy przekazywanie przesyłek kurierowi. Na czym tak naprawdę polega praca współczesnej desk clerk i jakie oczekiwania wobec osób na to stanowisko mają potencja...
Jak znaleźć wymarzoną pracę?

Praktyczne porady rekrutera
Rozwój zawodowy to nie tylko awans

Co zrobić, aby być atrakcyjnym kandydatem na rynku pracy? Na to pytanie odpowiada Anna Kulawiak, Recruitment Team Manager SSC/BPO w People.
Kto buduje szklany sufit kobiet?

Czym jest niewidzialna bariera i czy można o niej mówić w kontekście rozwoju zawodowego kobiet?
3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera

Pomoc rekrutera zewnętrznego może okazać się kluczowa w znalezieniu nowej pracy
Pokolenie X niedoceniane przez rekruterów

Dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia?
Jak odróżnić dobrego od złego „skoczka”?

Job hopperzy w branży SSC/BPO
Jak zmienić utratę pracy w pozytywną zmianę?

Eksperci Human Relations twierdzą, że utrata stanowiska może być szansą na nową i lepszą drogę zawodową
Social Media
Press Kit

Biuro Prasowe People

Jesteśmy agencją zatrudnienia działającą na rynku od 1998 roku. Specjalizujemy się w rekrutacji i doradztwie personalnym. Naszą misją jest łączenie pracowników i pracodawców z korzyścią dla obu stron. Wierzymy, że profesjonalizm w naszej branży to tworzenie warunków, w których oczekiwania pracodawców i pracowników znajdują wspólny mianownik („perfect matching”). Osiągamy to zmieniając Human Resources w Human Relations.

Na Twój adres e-mail została wysłana prośba o potwierdzenie subskrypcji.
Potwierdzając subskrypcję wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w celu otrzymywania treści publikowanych w serwisie.