• Rynek pracy potrzebuje perennialsów
  • Kompetencje miękkie. Jak i dlaczego mogą nam pomóc zdobyć wymarzoną pracę?
  • 5 trendów, które rewolucjonizują dzisiejszy rynek pracy
Rynek pracy potrzebuje perennialsów
Kompetencje miękkie. Jak i dlaczego mogą nam pomóc zdobyć wymarzoną pracę?
5 trendów, które rewolucjonizują dzisiejszy rynek pracy
Rynek pracy potrzebuje perennialsów

Baby boomers, generacja X, millenialsi czy tzw. zetki – przyzwyczailiśmy się do charakteryzowania każdej z grup wiekowych poprzez określone cechy i sposób zachowania w pracy. Jednak czy data urodzenia rzeczywiście determinuje nasze podejście do wykonywanych obowiązków? P...
Kompetencje miękkie. Jak i dlaczego mogą nam pomóc zdobyć wymarzoną pracę?

Kompetencje miękkie to te cechy naszego charakteru, elementy osobowości i umiejętności psychospołeczne, o których zwykło się mówić, że są niemierzalne. W przeciwieństwie do kompetencji twardych. Tymczasem żyjąc w obecnych czasach – pełnych niepewności i częstych zmian, o...
5 trendów, które rewolucjonizują dzisiejszy rynek pracy

Zarówno praca zdalna w pełnym wymiarze godzin, jak i tzw. tryb hybrydowy istotnie zmieniają oblicze dzisiejszej rekrutacji. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone za pośrednictwem internetu, w oparciu o technologie, takie jak chatboty lub HR voiceboty to już nie wyjątek, a no...
Przekwalifikowanie z sukcesem. Jak dokonać zmiany pracy, by wyszło nam to na dobre?

Przekwalifikowanie może wydawać się odważną decyzją, do tego obarczoną sporym ryzykiem. Szczególnie, jeśli mamy już za sobą kilka lub nawet kilkanaście lat pracy w danym zawodzie – nagła zmiana ścieżki kariery może wydawać się w takiej sytuacji stratą czasu poświęconego ...
Jak zadbać o swoje zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie w pracy?

Troska o zdrowie psychiczne pracowników jeszcze do niedawna mogła stanowić wyłącznie puste deklaracje ze strony pracodawców. Sytuacja jednak dynamicznie się zmienia i oczekiwanie, by pracodawca zadbał o dobre samopoczucie swojego zespołu stało się standardem. Jednak równ...
2022 rok będzie dla pracodawców czasem pełnym wyzwań

Warto uzbroić się w elastyczność i… otwartość na to, co nieznane
Na rynku pracy zmianą kierują młodzi

Osoby, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową, stawiają swoim przyszłym pracodawcom zupełnie nowe wymagania. Co istotne, nie wynika to wyłącznie z różnic pokoleniowych, do niedawna tak często obarczanych odpowiedzialnością za jakiekolwiek różnice poglądów na l...
Solidnego pracodawcę poznasz po wartościach – kultura organizacyjna w czasach pracy zdalnej

Gdzie bije serce organizacji w czasach, gdy biuro i firmowe korytarze świecą pustkami? Czy w dobie pracy zdalnej pracownikom wciąż może zależeć na kulturze organizacyjnej? Magdalena Kamińska z agencji rekrutacyjnej People zdradza, dlaczego kryzys najlepiej weryfikuje dek...
Kręta droga do sukcesu - czy wychowanie i edukacja w Polsce przygotowują kobiety do roli liderek?

Blisko 90% ankietowanych, które wzięły udział w badaniu pt. „Kobiety na rynku pracy” przeprowadzonym przez firmę rekrutacyjną People jest zgodne, że kobiety bardzo dobrze sprawdzają się w roli liderek. Badania wskazują też na większą efektywność bardziej kobiecego modelu...
Praca tymczasowa – rozwiązanie awaryjne czy alternatywna ścieżka kariery?

Praca tymczasowa u wielu osób wzbudza skojarzenia z dodatkowym zajęciem dla uczniów, studentów czy seniorów. Natomiast nowoczesne i elastyczne formy zatrudnienia zyskują w Polsce na znaczeniu, a pracodawcy coraz częściej poszukują pracowników tymczasowych także na stanow...
Press Kit

Biuro Prasowe People

Jesteśmy agencją zatrudnienia działającą na rynku od 1998 roku. Specjalizujemy się w rekrutacji i doradztwie personalnym. Naszą misją jest łączenie pracowników i pracodawców z korzyścią dla obu stron. Wierzymy, że profesjonalizm w naszej branży to tworzenie warunków, w których oczekiwania pracodawców i pracowników znajdują wspólny mianownik („perfect matching”). Osiągamy to zmieniając Human Resources w Human Relations.