• Kto buduje szklany sufit kobiet?
    • 3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera
    • Pokolenie X niedoceniane przez rekruterów
    Kto buduje szklany sufit kobiet?
    Informacje prasowe

    Kto buduje szklany sufit kobiet?

    Czym jest niewidzialna bariera i czy można o niej mówić w kontekście rozwoju zawodowego kobiet?
    3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera
    Informacje prasowe

    3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera

    Pomoc rekrutera zewnętrznego może okazać się kluczowa w znalezieniu nowej pracy
    Pokolenie X niedoceniane przez rekruterów
    Informacje prasowe

    Pokolenie X niedoceniane przez rekruterów

    Dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia?
    Kto buduje szklany sufit kobiet?
    3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera
    Pokolenie X niedoceniane przez rekruterów
    Informacje prasowe
    Kto buduje szklany sufit kobiet?

    Czym jest niewidzialna bariera i czy można o niej mówić w kontekście rozwoju zawodowego kobiet?

    11 marca 2019

    Informacje prasowe
    3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera

    Pomoc rekrutera zewnętrznego może okazać się kluczowa w znalezieniu nowej pracy

    28 lutego 2019

    Informacje prasowe
    Pokolenie X niedoceniane przez rekruterów

    Dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia?

    11 lutego 2019

    Informacje prasowe
    Jak odróżnić dobrego od złego „skoczka”?

    Job hopperzy w branży SSC/BPO

    31 stycznia 2019

    Informacje prasowe
    Jak zmienić utratę pracy w pozytywną zmianę?

    Eksperci Human Relations twierdzą, że utrata stanowiska może być szansą na nową i lepszą drogę zawodową

    14 grudnia 2018

    Informacje prasowe
    Kariera w IT - nie tylko dla wybranych

    4 kroki, by odnaleźć swoją drogę w branży

    26 listopada 2018

    Informacje prasowe
    HR nie może już oznaczać Human Resources

    Dotychczasowa definicja HR, która oznacza Human Resources, nie ma zastosowania we współczesnych procesach rekrutacyjnych. People, firma specjalizująca się w kompleksowej rekrutacji i doradztwie personalnym, wraca do źródeł HR i w swoich działaniach redefiniuje łączenie k...

    15 listopada 2018

    Informacje prasowe
    People - working together, nowe logo, strona www i strategia agencji doradztwa personalnego

    Nowe logo, identyfikacja wizualna oraz odświeżona witryna internetowa – agencja pośrednictwa pracy People przeobraziła się zewnętrznie i wewnętrznie na swoje 20. urodziny. Jak na eksperta od rynku pracy przystało, do wymyślenia i wprowadzenia zmian znaleziono najlepszych...

    5 listopada 2018

    Informacje prasowe
    Fiński? Szwedzki? Hiszpański? Wartość lingwistów na rynku pracy rośnie.
    Jag kan prata svenska. Tiedän suomeksi. Ik begrijp Nederlands. Każdy, kto rozumie choć jedno z tych zdań – w szwedzkim, fińskim lub niderlandzkim – jest dziś na rynku pracy na wagę złota. Zapotrzebowanie na lingwistów, którzy znają mniej popularne języki cały czas rośnie...

    Informacje prasowe
    Facts and challenges related to recruitment of IT specialists Outsourcing & More

    Outsourcing & More: Poland’s investment attractiveness is not a surprise for anyone these days. We are among the leading countries as far as the number of new investments is concerned. This trend has also reached the IT sector. Do you think we are likely to maintain ...

    21 marca 2018

    Social Media
    Press Kit

    Materiały do pobrania

    Biuro Prasowe People

    Jesteśmy agencją zatrudnienia działającą na rynku od 1998 roku. Specjalizujemy się w rekrutacji i doradztwie personalnym. Naszą misją jest łączenie pracowników i pracodawców z korzyścią dla obu stron. Wierzymy, że profesjonalizm w naszej branży to tworzenie warunków, w których oczekiwania pracodawców i pracowników znajdują wspólny mianownik („perfect matching”). Osiągamy to zmieniając Human Resources w Human Relations.

    Powered by
    Na Twój adres e-mail została wysłana prośba o potwierdzenie subskrypcji.
    Potwierdzając subskrypcję wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w celu otrzymywania treści publikowanych w serwisie.