• Jak znaleźć wymarzoną pracę?
  • Rozwój zawodowy to nie tylko awans
  • Kto buduje szklany sufit kobiet?
Jak znaleźć wymarzoną pracę?
Rozwój zawodowy to nie tylko awans
Kto buduje szklany sufit kobiet?
Jak znaleźć wymarzoną pracę?

Praktyczne porady rekrutera
Rozwój zawodowy to nie tylko awans

Co zrobić, aby być atrakcyjnym kandydatem na rynku pracy? Na to pytanie odpowiada Anna Kulawiak, Recruitment Team Manager SSC/BPO w People.
Kto buduje szklany sufit kobiet?

Czym jest niewidzialna bariera i czy można o niej mówić w kontekście rozwoju zawodowego kobiet?
3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera

Pomoc rekrutera zewnętrznego może okazać się kluczowa w znalezieniu nowej pracy
Pokolenie X niedoceniane przez rekruterów

Dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia?
Jak odróżnić dobrego od złego „skoczka”?

Job hopperzy w branży SSC/BPO
Jak zmienić utratę pracy w pozytywną zmianę?

Eksperci Human Relations twierdzą, że utrata stanowiska może być szansą na nową i lepszą drogę zawodową
Kariera w IT - nie tylko dla wybranych

4 kroki, by odnaleźć swoją drogę w branży
HR nie może już oznaczać Human Resources

Dotychczasowa definicja HR, która oznacza Human Resources, nie ma zastosowania we współczesnych procesach rekrutacyjnych. People, firma specjalizująca się w kompleksowej rekrutacji i doradztwie personalnym, wraca do źródeł HR i w swoich działaniach redefiniuje łączenie k...
People - working together, nowe logo, strona www i strategia agencji doradztwa personalnego

Nowe logo, identyfikacja wizualna oraz odświeżona witryna internetowa – agencja pośrednictwa pracy People przeobraziła się zewnętrznie i wewnętrznie na swoje 20. urodziny. Jak na eksperta od rynku pracy przystało, do wymyślenia i wprowadzenia zmian znaleziono najlepszych...
Social Media
Press Kit

Biuro Prasowe People

Jesteśmy agencją zatrudnienia działającą na rynku od 1998 roku. Specjalizujemy się w rekrutacji i doradztwie personalnym. Naszą misją jest łączenie pracowników i pracodawców z korzyścią dla obu stron. Wierzymy, że profesjonalizm w naszej branży to tworzenie warunków, w których oczekiwania pracodawców i pracowników znajdują wspólny mianownik („perfect matching”). Osiągamy to zmieniając Human Resources w Human Relations.

Na Twój adres e-mail została wysłana prośba o potwierdzenie subskrypcji.
Potwierdzając subskrypcję wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych w celu otrzymywania treści publikowanych w serwisie.