Biuro Prasowe People

Kim są pracownicy T-shaped i dlaczego warto mieć ich w swoich organizacjach?

W świecie, w którym króluje zdolność adaptacji i innowacyjność, tradycyjne pojęcie wiedzy specjalistycznej w jednej dziedzinie stale ewoluuje. Wyobraź sobie zespół, w którym jednostki posiadają nie tylko głęboką, specjalistyczną wiedzę w swoim obszarze, ale także zdolnoś...

20 listopada 2023

czytaj więcej...

Informacje prasowe

Jak uwolnić potencjał pracowników: Strategie HR zwiększające zaangażowanie pracowników

Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, co odróżnia dobrze prosperującą firmę od reszty? Jest to zdecydowanie zaangażowanie pracowników, rodzaj iskry, która jest rozpalana i pielęgnowana przez strategie działów HR. Powstaje zatem pytanie: w jaki sposób organizacja może ni...

20 listopada 2023

czytaj więcej...

Informacje prasowe

Jak efektywnie współpracować z agencją rekrutacyjną? 10 najlepszych praktyk.

Od pewnego czasu toczymy dyskusje o tym czy wciąż mamy rynek kandydata, czy skłaniamy się już jednak ku rynkowi pracodawcy. Na to pytanie odpowiemy innym razem. Jedno, co dziś wiemy na pewno, to że dla pracodawcy znalezienie odpowiedniego kandydata na aktualnym rynku pra...

20 listopada 2023

czytaj więcej...

Informacje prasowe

Wspieranie różnorodności, równości i inkluzji w nowoczesnym miejscu pracy

Czy Twoje miejsce pracy to mieszanka różnorodnych środowisk, perspektyw i doświadczeń? Czy aktywnie promuje równość, zapewniając wszystkim jednakowe szanse? Czy integracja to nie tylko modne hasło, ale namacalna rzeczywistość w Twoim biurze? W dobie stale rozwijającej si...

15 listopada 2023

czytaj więcej...

Informacje prasowe

Unlocking the power of Feedback: Od modelu do sedna

Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, jak duże znaczenie może mieć jedno proste słowo dla rozwoju osobistego i zawodowego, budowania wzorowej kultury organizacyjnej i efektywnej komunikacji? Tym słowem jest feedback.

15 listopada 2023

czytaj więcej...

Informacje prasowe

"Loud quitting": Cichy wróg Twojej firmy

W ubiegłym roku zaskakującym i niezwykle istotnym zjawiskiem, które stanowiło ogromne wyzwanie dla działów HR, było pojęcie "Quiet Quitting" czyli "ciche odchodzenie". To fenomen, który tylko pozornie jest związany z faktyczną rezygnacją z pracą, ale w rzeczywistości kry...

15 listopada 2023

czytaj więcej...

Informacje prasowe

Niezależni profesjonaliści wkraczają do gry: Jak pracować z GIGersami?

Wraz z dynamicznym rozwojem technologii i zmianami w sposobie pracy, rynek zatrudnienia ulega rewolucji. Jednym z kluczowych czynników tej przemiany są GIGersi. GIGersi, znani również jako pracownicy gig economy, to osoby pracujące jako niezależni kontraktorzy lub freela...

3 października 2023

czytaj więcej...

Informacje prasowe

Wpływ AI i automatyzacji na obszar HR

Sztuczna inteligencja to słowo odmieniane ostatnio przez wszystkie przypadki. Z zafascynowaniem, obawą, lub przejęciem obserwujemy jej rozwój. Towarzyszą temu emocje, różnorodne opinie, często krytyczne wnioski. Jednego natomiast nie możemy odmówić sztucznej inteligencji...

26 września 2023

czytaj więcej...

Informacje prasowe

Sztuka przyciągania pasywnych kandydatów: 5 prostych strategii

Pośród wielu talentów, które spotykamy na swojej rekrutacyjnej drodze, istnieje grupa osób, która często pozostaje niezauważona, ale ma ogromny potencjał do wywarcia pozytywnego wpływu na Twoją firmę. Są to pasywni kandydaci, profesjonaliści, którzy nie przeszukują aktyw...

26 września 2023

czytaj więcej...

Informacje prasowe

Time to say goodbye. 10 znaków, że warto rozważyć zmianę pracy

Czy docieranie do pracy każdego dnia sprawia Ci coraz więcej trudu, a Twój entuzjazm słabnie niczym letnie słońce zachodzące za horyzont? Zaczynasz się zastanawiać, czy nadszedł czas na zmianę, nową szansę lub zupełnie inną ścieżkę? Nie da się ukryć, że Twoja praca to is...

12 września 2023

czytaj więcej...